m6米乐官网app登录职业“向新” 发展“向智”

　　7月31日，人力资源社会保障部向社会发布：云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等19个新职业，以及直播招聘师等28个新工种纳入国家职业分类大典。

　　新职业伴随新经济发展而诞生，是新时代下众多从业者的缩影。这次发布的19个新职业，半数以上与新质生产力密切相关。如紧跟前沿技术的“数”“智”职业：生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员、工业互联网运维员等；数字经济孕育的全新岗位：网络主播、用户增长运营师等。

　　职业类型“上新”，推动发展方式“更新”，也为相关产业发展注入人力资源新优势。可能很多人对新发布的这批新职业还比较陌生。事实上，在我们身边，已经有他们的身影出现。比如，前段时间网上热议的无人驾驶“萝卜快跑”，由于目前无人驾驶技术仍处于发展阶段，对复杂路况及乘客状况的感知尚存在不全面和不成熟的局面，因此，智能网联汽车测试员也就应运而生，并且很可能成为未来职业赛道热门岗位。再比如，随着人们生活方式的新变化和生活需求的多元化，涌现出诸如文创产品策划运营师、口腔卫生技师、滑雪巡救员等新职业，生活服务体验员、老年助浴员、休闲露营地管家等新工种，见证着社会发展的新活力和产业更新的新可能。

　　随着数字经济的发展，其带来的就业扩容和收入增加作用愈发明显，已成为创造新增就业的重要力量。新职业往往由产业变革而生，又为产业发展壮大提供有力支撑。产业与职业的同频共振、深度融合，进一步激发出经济发展的新潜力。

　　当然，也要看到，新职业、新工种的“入编”可能伴随着一些旧职业的自然淘汰或缩减。但是，创新从来不是就业的敌人。新业态的不断涌现，意味着新的就业增长点，也意味着更多的就业机会和就业可能。只有热情去拥抱时代，积极提升“智”意识，提高“数”“智”能力，顺应发展趋势和技术更迭规律，才能更好适应新时代、新岗位。

　　在这种新旧转换的过程中，除却个人的努力，还需要政府和社会共同努力，建立更加完善的人才培养体系，帮助个体更好地跟上社会的节奏，为高质量发展添加新动力，实现新职业与经济发展的双向奔赴。